ジャパンアズナンバーワンだった日本
若い人は知らないだろうが、
昭和時代の日本は、
世界の工場で日本の黄金時代だった。
うって変わって、
平成時代の日本経済は、
不動産バブル崩壊の後始末で
低迷が長期続いた。
日本のだめな原因はなんだろうか？
１）高度成長時代は工場が中心のマネジメントだった
２）工場は日本の生産の四分の一なのにまだ工場制度が基本
３）現在はサービス産業中心の時代で、
自己投資や勉強するべきなのが、
工場システムで邪魔されてる。
４）経団連の企業の幹部は、
昭和時代の成功システムを継続で、
サービス産業時代に合わない。
バブル崩壊後日本は、
２５年間 ２０００時間働いて、
平均成長率１％の成長。
一方欧州は、
１３００時間で平均２％成長
これは大学進学率が日本より高く、自己投資して
新しい発明や工夫が行われているからだ。
サービス産業が主流の時代はどうしたらいいのか
日本の同質な労働力はお互いのコミュニケーションは
案外難しいのだ。理由は気を使い過ぎで理屈や数字でなく
仕事後の飲み会や二次会のカラオケなど、反対勢力を
説得するのに時間をかけすぎ。
欧米は多民族が混合しているので、逆にコミュニケーションより
数字で決めることで決断が早い。
それではどうすればいいのか。
１）早く帰り家で勉強して異業種の人と交流すること
２）大学進学率を今の５２％を欧米並みの６２％にすべき
３）就職面積でクラブ活動などでなく成績で取るべき。
４）大学院をもっと取るべき
５）消費の６０％は女性の消費であるのに幹部は男社会
欧米は女性役員比率が一定水準を下回ると上場廃止処分。
質問です
１）全員男で
２）女性も外国人もいない
３）起業した人は一人もいない
４）全員副業もやったことがなく
５）最年少６０代
６）全員サラリーマン
７）一つの会社に入って長時間労働をやって これは誰だ？
回答は経団連
この人達が日本を動かす だからだめなんだね。
日本の財政問題をいかに解決するか
もう一つの問題は老齢化と介護問題と財政問題。
解決方法があります。
それには定年の廃止です。
これで一石五鳥になります。
１）健康になって介護が減る
２）医療年金財政は好転
３）年功の考え消える
４）中高年が元気になる
５）労働力不足で老人働ける
ところで待機児童ゼロは、
小学校の校舎を使えばいいじゃん。
だめなのは官僚の縄張り主義。
なら官僚減らせばいいじゃん。
文科省と厚生労働省を合併させよう。