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就職という言葉は間違いで就社が正しい
就職ではなく就社だ
就職というけどね。
日本の制度はメンバーシップ雇用なんだよね。
受験勉強に頑張って、
いい大学に入って、いい会社に入れば、
一生安泰だった。
だから就職は就社がただしいのだね。
終身雇用の終わり働かないおじさんは排除
最近、トヨタの社長が、
終身雇用はもうできないと宣言。
経団連の会長の日立の会長も、
終身雇用はできないと宣言。
最近では、
三菱UFJ銀行も終身雇用はできないと言い始めた。
従来の社員は一生安泰ゆえ、
勉強せず、年功序列に依存して、
勉強はしないで、
パソコンで、
ゲームを会社で遊んでいる
働かないおじさんがいっぱいいる。
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コロ助大不況で売上は減少で経費節減へ
人口構成が昔は、
きれいなピラミッドだった。
いまは逆ピラミッドで、
人口減で売上が減る中、
老齢化社会が加速して、
もう終身雇用も年功序列も維持できない。
新興国がどんどん成長して、
日本の競争相手がどんどん出てきて
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更にコロ助騒ぎで、
GDPが急落、
売上も３０％は減少。
期待した、
オリンピックもだめで、
観光客も来なくなった。
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リストラをやらざるを得ない事になってきた。
それと、新しい売上を上げるために、、
新規事業するために
若くても中途でも実力ある人を、
雇用する必要もでてきた。
ジョブ型雇用の時代が到来
これからは、
ジョブ型雇用が主流になるでしょう。
ウイズコロナの時代が到来で、
売上が急減となれば、
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今後は事業の売却や、
新規事業で会社の買収や、
中途採用で、
優秀な人材を確保が必要になるでしょう。
そこで、
ジョブ型雇用が主流になるでしょう。
欧米は、
ジョブ型雇用なんですね。
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ジョブ型雇用に時代は、
自分に投資する時代になる。
ビジネス大学で、
自分の専門性を高めましょう。
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デジタル対応が企業は取り組むでしょう。
古い社員の知識は役立たないので、
４５歳以上の早期退職が盛んになるでしょう。
一方で、年功序列賃金は。
実力主義賃金体系に変わっていくでしょう。
若くても能力が高い社員なら、
先輩より高額給料を貰える時代になるでしょう。
実力主義時代なら、Kindle Paperwhiteを買って
本をどんどん読んで勉強しましょう。
それから、
ネット系の大学も入ることがポイントだね。
テルのビジネス大学で勉強しましょう。
※テルの資産運用大学に新しくなりました（２０２１年７月現在）
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